美國《紐約時報》文章，在人工智能（AI）競賽中，中國人才仍推動著美國。研究今年6月，Meta首席執(zhí)行官扎克伯格宣布成立超級智能實驗室時，公布了11位加入該計劃的人工智能研究員名單。一份備忘錄顯示，這11人全部是有著在其他國家接受教育背景的移民，其中7人出生于中國。

兩項新研究表明，多年來，出生于中國并在中國接受教育的科研人員在美國頂尖人工智能實驗室中發(fā)揮著重要作用。盡管美國政府收緊移民政策，硅谷反華情緒上升，這些人才仍在產(chǎn)業(yè)界和學術界推動著重要的人工智能研究。

2020年，致力于促進中美發(fā)展建設性關系的保爾森基金會的研究顯示，中國人工智能研究人員占全球頂尖人工智能人才的近1/3。分析師馬特·希恩說：“美國人工智能產(chǎn)業(yè)是中國人才的最大受益者?！眱蓢g還有重要合作。人工智能研究追蹤平臺alphaXiv的研究顯示，自2018年以來，中美聯(lián)合研究的頻率高于任何其他兩國間的合作。

硅谷一些人擔憂所謂中國公民“泄密”風險。但希恩等分析師認為，雇用中國人才以及與其合作所帶來的好處遠大于所謂風險。如果美國政府擴大對在美中國人才的打壓，美國科研會受到嚴重損害。

Meta的人工智能相關工作此前就十分依賴中國人才。據(jù)熟悉該公司人工智能團隊文化的人士透露，常有人開玩笑地告知新入職員工只需掌握兩種語言就行：公司內部編程語言“Hack”與普通話。

alphaXiv的研究還顯示，自2018年以來，蘋果、谷歌、英特爾和Salesforce等公司與中國機構合作發(fā)表了一系列廣受關注的研究論文。

許多中國研究人員表示，在美國學習和工作變得越來越困難?？▋然饡囊豁椦芯勘砻?，一些曾為美國機構工作的中國頂尖研究人員已經(jīng)返回中國。